کیوں ملین سال اپلی کیشن پر کام کرنا نہیں چاہتے ہیں

گوگل اور ایپل کی طرح بڑی کمپنیوں پر کام کرنا نوجوان پروگرامرز اور کوڈروں کے لئے فصل کی ملازمتوں کا کام تھا. پرکس نے حیرت انگیز دفاتر، مینجمنٹ کو تخلیق کیا جس میں تخلیقی کام ماحول کی حوصلہ افزائی کی گئی، اور شہروں میں آرام دہ اور پرسکون زندگی کے لۓ آرام دہ زندگیوں کو متحرک کرنے کی صلاحیت.

لیکن یہ ثبوت پیش کرنے کے لئے ثبوت پیش آیا ہے کہ خیال تیزی سے اڑانے والا ہے. پروگرامر جیمز نائٹ نے آزادانہ طور پر کام کرنا شروع کرنے کے لئے Google کے منہٹن دفتر میں ایک ہیشن نوکری تحریر کا سافٹ ویئر دیا. ایک فوری طور پر، انہوں نے تمام فوائد دے جو مستحکم گیگ کے ساتھ آتے ہیں اور آزادانہ طرز زندگی کے طرز زندگی سے منسلک تمام خطرات پر لے جاتے ہیں.

نائٹ بولڈ اور خوراک کے فوائد کو مسترد کرتے ہوئے، "میں اپنا حصہ لینے کی بجائے خطرے پر قابو پانے اور فوائد کو روکوں گا" نائٹ نے کہا. بلومبرگ. "ایپل میں، آپ ہفتے میں 60-80 گھنٹے کام کرنے جا رہے ہیں اور کچھ وی پی کسی بھی وقت آپ پر سست آئے گا؟ یہ ایک انتہائی دشمن کام کا ماحول ہے."

ان انجنیئروں کے لئے جنہوں نے قبضہ کرنے کے لئے تیار کیا، انعامات زیادہ ہیں. ٹیک کمپنیاں بڑے اور چھوٹے افراد کو فری لانس کوڈرز کے معاہدے پر ایک ہزار ڈالر فی گھنٹہ ادا کرنے کے لئے تیار ہیں جو مخصوص منصوبوں کو مکمل کرنے کے لئے صحیح مہارت حاصل کرتے ہیں.

ای میل یا گوگل میں کام کرنے والے امریکہ میں ہر تین کارکنوں میں سے اب ایک میں سے ایک میں زائد فرییلانسرز کے ذہن میں - یہ اپیل نہیں ہے کہ فرییلانس کام کی آزادی پیش کی جاسکتی ہے.اور 2014-2014 اور 2024 کے درمیان تقریبا 17 فی صد بڑھتے ہوئے سافٹ ویئر کے ڈویلپرز کے مطالبہ کے ساتھ، فری لانس ٹیکس بجلی کی خاص طور پر نازک پوزیشن میں ہیں جو ان منصوبوں کو چاہتے ہیں جو منتخب کرتے ہیں.

یہاں تک کہ زیادہ تجربہ کار سافٹ ویئر ڈویلپرز ان جذبات کا اشتراک کریں. ایک 39 سالہ فرییلنس کوڈر مارٹن لینگہوف کہتے ہیں کہ وہ مکمل وقت کام کرنے سے 50 فیصد زیادہ پیسے کرتا ہے، اور اب بھی اپنے خاندان کے ساتھ زیادہ وقت سے لطف اندوز ہو جاتا ہے. اور ابھی تک - وہ سب کام کرتا ہے جو میزبان اعلی توانائی اور پرتیبھا کے ساتھ آتا ہے.

لینگہوف نے بتایا کہ "یہ آپ کی طرح نیویارک فلہرمنک میں نشست ہے." بلومبرگ. "اب ہر فنکار اپنے اعلی درجے کی کارکردگی کا مظاہرہ کررہا ہے، اور جب یہ آپ کی باری ہے تو آپ گرمی محسوس کرتے ہیں."

یہ تمام بڑی کمپنیوں میں آہستہ آہستہ کھا رہا ہے. ایپل کا اسٹاک بدھ کو 6.5 فیصد گر گیا، یہاں تک کہ اس کا اعلان کیا گیا ہے کہ وہاں ایک ارب فعال ایپل آلات موجود ہیں. بہت سے مبصرین کو، کمپنی floundering ہے کیونکہ یہ نئی فری لانس معیشت کے لئے پرتیبھا کھو رہا ہے. کوئی بھی ایسی جگہ پر کام کرنا پسند نہیں ہے جو عتری ٹاور کے طور پر مدعو کرتا ہے.

"ایپل ثقافت تھوڑا عجیب ہے. بہت سی رازداری، بہت زیادہ کنٹرول. ترقیاتی ایجنسی ارسنل کے ایک ڈیزائنر نے میتھ ووڈ کو بتایا کہ یہ ایسا ہی لگتا ہے جیسے سلطنت نیچے آتی ہے سرپرست. "ملازمتوں کے بارے میں سوچتے ہیں، ایپل واقعی کبھی نہیں آتا."

وہ کہتی ہے کہ کمپنی نے مارکیٹ کی پیشکش کرنی ہے. ایپل کا آخری قاتل آلہ آئی فون تھا. ایپل گھڑی مقابلے میں پانی میں پگھلا تھا. اور افق پر کچھ بھی نہیں ہے جو یہ بتاتا ہے کہ وہ کسی بھی وقت انقلابی کچھ کیسیپ پر ہیں. دوسری طرف، گوگل، ایمیزون اور فیس بک، بڑے، زیادہ اداس منصوبوں کو بڑھانے کے ذریعے ماہرین کے ملازمین کو نقصان پہنچا سکتے ہیں.

مجموعی طور پر، تاہم، یہ بڑی ٹیک کمپنیوں کو وہ راستے میں تبدیل کرنے اور برقرار رکھنا پڑے گا اگر وہ اقتدار یا کامیابی کی حیثیت میں رہنا چاہے تو.