Tesla میں کیریئر: اوپر اور نیچے 'شہوانی، شہوت انگیز زیرو اخراج اخراج کاروں کے نیچے'

ٹیسلا موٹرز پر کام کرنا، الیکٹرانکس کار کمپنی ایلون مسک کی طرف سے شروع - ایک سائنسی آئیکن جو ایک سے زائد مواقع پر آئرن مین کے مقابلے میں کیا گیا ہے - جیسا کہ بتاتی اور یوٹیوب کے طور پر ایک سوچ سکتا ہے. اگرچہ Tesla کی ویب سائٹ پر 1،600 سے زائد ملازمتیں کھول دی گئی ہیں، سابقہ ​​ملازمین نے پہلے سے ہی طویل عرصے تک اس کے ساتھ مل کر طویل عرصے سے ملاقات کی ہے، جو کچھ کہتے ہیں ناکافی تنخواہ اور گھبراہٹ پیدا کرنے کی آخری تاریخ ہے - جدید الیکٹرک کار کمپنی میں کام کرنے کے عروج کے طور پر.

جبکہ تسللا نے 2003 میں شروع ہونے سے فائدہ اٹھانے کے لئے جدوجہد کی ہے جبکہ سرمایہ کاری کے دارالحکومت نے اس کے قافلے کو مضبوط رکھا ہے. مالی معاوضہ نے اس کی درجہ بندی اور فائل کو عملدرآمد سے روک دیا ہے، جو کمپنی کو منافع بخش زمین میں لے جا سکتا ہے. (بلومبرگ یہ ٹائل نہیں تھا جب اس عنوان پر اشاعت پر کلک کیا گیا تھا: "ٹیسلا ہاپس کی ملازمت 1،656 لوگ اسے منافع بخش کریں گے.")

لیکن لوگ تسلسل میں کام کرنے کی کوشش کر رہے ہیں کہ وہ ممکنہ نوکری سے باہر نکلیں. سب کے بعد، سلیکن وادی کے سب سے اہم کھلاڑیوں میں سے کچھ کی پیشکش کی گئی ہے کے مقابلے میں، Tesla کی ٹیکس اور کمپنی کے فوائدوں کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے.

جب اسسل کے ملازمین کا کہنا ہے کہ وہ ایلون مسک کے لئے کام کرنے پر دستخط کیے جاتے ہیں تو یہ ایک کلاکا نہیں ہے کیونکہ وہ بڑے پیمانے پر اور زیادہ سے زیادہ توانائی سے موثر ہیں. Tesla ملازمین آن لائن نوکریوں میں تبصرے چھوڑتے ہیں کہ وہ دنیا کو تبدیل کرنا چاہتے ہیں.

اس وقت جب ان کی رائے کام کی وضاحت کے طور پر متعدد ہیں تو، Tesla کیریئر مرکز آپ کو آٹوموٹو کمپنی سے عالمی آپریشن کے ساتھ متوقع کرتی ہے جس میں ایک تکنیکی توجہ مرکوز موڑ کے ساتھ ہے: نقشے پر کام کرنے والے ایک سینئر سوفٹ ویئر انجینئر کے لئے لسٹنگ موجود ہیں. اور نیویگیشن، بیجنگ میں مصنوعات کی ماہر کی حیثیت سے کھلی کھلی جگہ موجود ہے جس میں "غیر معمولی خود مینجمنٹ" کی ضرورت ہے. ناروے میں ایک گاڑی ٹیکنینسٹنٹ نوکری کھلی ہے.

Tesla کی کارپوریٹ ثقافت کے لئے اثرات ایک قسم کی غیر معمولی جذبہ کا مطالبہ کرتا ہے. گزشتہ سال آن لائن راؤنڈ کے ایک کوور پوزیشن میں، Tesla کے ملازمین نے ماضی اور حال میں زور دیا اور زیادہ کام کرنے کے تجربات پر ڈالا، لیکن ایک unflinching وقفے سے متحد.

اگست میں لکھا ایک لیان مینوفیکچرنگ گروپ لیڈر باب رش نے لکھا:

"صرف میرے تجربے اور رائے لیکن جب تک آپ چیلنج پسند نہیں ہوتے اور تیز رفتار تبدیلیوں کو قبول کرتے ہیں توسللا آپ کے لئے اچھا نہیں ہے. ابھی تک میں نے ثقافتی تبدیلیوں کے واقعات پر کام کیا ہے، مینوفیکچرنگ میں مزید بہاؤ پیدا کرنے کے لئے کئی منصوبوں میں حصہ لینے کے لئے کہا گیا تھا، اور نئی ٹیکنالوجی سیکھنے کا موقع ملا. میں ایک ٹیم کا حصہ ہوں جو دباؤ میں دنیا کو تبدیل کر رہا ہوں لیکن اس سے محبت کرتا ہوں. پرجوش لوگ یہاں معیاری ہیں، استثنا نہیں."

صوفیہ چن، ایک سیل بیٹری انٹرن، اگست 2014 میں لکھا:

"میں اس میں غیر معمولی کمپنی کے نقطہ نظر، دانشورانہ چیلنج، تیز رفتار ماحول، اور حقیقت یہ ہے کہ یہ کمپنی شہوانی، شہوت انگیز صفر اخراج کاریں بن رہی ہے جسے ہم ایندھن، توانائی، استحکام، مارکیٹنگ، سروس، اور اس کے بارے میں سوچتے ہیں. برقی کاریں."

ٹیسلا خاص طور پر اپنی کمپنی کی ویب سائٹ پر کمپنی کے ٹکڑے اور بونس کے بارے میں دلچسپی نہیں ہے. اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ وہ کسی بھی ذریعہ معیاری نہیں ہیں، لیکن ٹیسلا ملازمت اکثر خود کو سیلیکن ویلی کا بلڈ بھیڑ کے طور پر دیکھتے ہیں جب وہ فوائد اور معاوضہ کے لۓ آتا ہے. "یہ کام بہت زیادہ مطالبہ ہے. کچھ منصوبوں تنظیم کی کمی نہیں ہے، "پالو آلٹو میں ایک ملازم شیشے دروازے پر لکھا تھا، جبکہ دوسرا کمپنی کمپنی کے ادا کردہ وقت سے متعلق پالیسی کے بارے میں شکایت کرتی تھی:" اس سے متفق ہونا کہ بیمار اور پی ٹی او کے دن الگ ہوگئے. وہ خلیج علاقے میں کافی آیات کافی دیگر آیات نہیں دیتے ہیں. "ایک اور لکھتا ہے کہ" TARTLA "نے BART گاڑیاں ادا کی ہیں اور کچھ شٹل کے اختیارات پیش کیے ہیں لیکن وہاں" گیس یا کھانے کے لئے سبسڈی نہیں "تھا اور" پارکنگ ہمیشہ جدوجہد ہے. "جیسے ہم نے کہا، اوپر اور نیچے.

لیکن درخواست دہندگان کے لیونوں کے لئے کمپنی کے جلد ہی بدعنوان انسانی محکمہ پر دوبارہ پائپ کرنے کے لئے، لمحہ گھنٹے اور نسبتا چھوٹے تنخواہ ایک رکاوٹ نہیں ہوگی، صرف ایک حوصلہ افزائی عنصر ہے جو کمپنی کے سب سے بڑے ملازمین کی قیمتوں کا تعین کرتی ہے. مستقبل.