یہاں ہے آپ کے دفتر میں تمام خوفناک دوست کیوں فروغ حاصل کر رہے ہیں

$config[ads_kvadrat] not found

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ
Anonim

ذاتی فنانس کے مصنف کے طور پر صرف 5'8 "(ٹھیک ٹھیک، 5'7" اور نصف) کے طور پر، میں اس وقت سوچتا ہوں کہ اگر میں زیادہ لمبا ہوتا تو میں زیادہ پیسہ کماتا ہوں. نام نہاد اونچائی پریمیم اہم نہیں ہے: ایک مطالعہ پایا جاتا ہے کہ درمیانہ لمبائی (25 فیصد فی صد) سے معمولی لمبا (75 فیصد فی صد) تک آمدنی نو اور 15 فیصد کے درمیان آمدنی پر پریمیم میں ترجمہ کرتا ہے. اگر آپ امریکہ میں مادی گھریلو آمدنی کرتے ہیں تو، اس کے بارے میں $ 6،000 کا فرق ہے.

غالبا دو وجوہات ہیں کہ کتنے لوگ زیادہ کماتے ہیں. ایک غذا ہے، جیسا کہ بہتر پیداوار دونوں سنجیدہ اور جسمانی فوائد کھاتا ہے. لمبے عرصے سے، پھر، بہتر غذائیت بڑھ رہی تھی اس سے متعلق. لیکن ایک اور وجہ یہ ہے کہ لوگ زیادہ سے زیادہ قدیم لوگ ہیں، ٹاساس چومورو-پرموزیک، جو ایک نفسیاتی ماہر ہیں جو کہ قیادت اور اعتماد کی نوعیت کا مطالعہ کرتے ہیں، بتاتا ہے. اندرونی. بس رکھو، ہم واقعی یہ نہیں جانتے کہ ایک اچھا رہنما کیا ہے، لہذا ہم اساتذہ اور "گٹ" سے سوچتے ہیں. وہ کہتے ہیں کہ یہ رجحان، اس بیان میں بتاتا ہے کہ اتنا بے شمار بے شمار افراد کارکنوں میں اتنا بلند ہوتے ہیں.

اس کی نئی کتاب، کیوں بہت کم بے شمار مرد رہنماؤں بن جاتے ہیں؟ (اور یہ درست کیسے کریں) پچھلے مہینے باہر آیا.

چوریگو-پرموزیزک نے پہلے 2013 میں اس متنازعہ مقالے کے ساتھ انٹرنیٹ کو توڑ دیا جب وہ سب کچھ نیچے چلا گیا ہارورڈ بزنس کا جائزہ لیں مضمون، غیر معمولی دوستوں کے موضوع پر ان کا نقطہ نظر واقعی میں بالکل تیار نہیں ہوا ہے. ہم ایک سادہ انسانی مسئلہ کی وجہ سے بڑے پیمانے پر کام کے جگہ میں غیر معمولی مردوں کے مزید ثبوت تلاش کرتے ہیں: لوگ الجھن اعتماد کے ساتھ صلاحیت. دوسرے الفاظ میں، کیونکہ کوئی بھی ہر چیز میں ایک ماہر نہیں ہوسکتا ہے، ہم سمجھتے ہیں کہ "اوہ، اس بات کا یقین ہے کہ دوست لگتا ہے اپنے بلاکس کی پیشن گوئی کے بارے میں یقین رکھتے ہیں، وہ ضروری ہے واقعی جانیں کہ وہ کیا بات کر رہا ہے. "وہ کہتے ہیں، یہ آپ کے مائیکل سکاٹٹس، آپ کے لمبربرز، آپ کے مسٹر کربس کی وضاحت کرتا ہے.

"ہمارا بہت سے رہنماؤں کے مسائل کی وجہ سے اس کے نتیجے میں اعتماد اور اہلیت کے درمیان فرق کرنے کی صلاحیت ہے، وہ کتنا اچھا سوچتے ہیں کہ وہ ہیں، اور وہ اصل میں کتنے اچھے ہیں،" چیمرورو- پریموزی کہتے ہیں. اندرونی. "ایک ایسے اختلافات کا رجحان ہے جہاں لوگوں، خاص طور پر مرد، کیریئر کی کامیابی کے ساتھ انعامات حاصل کیے جاتے ہیں جب وہ اچھے نہیں ہوتے ہیں کیونکہ وہ سوچتے ہیں کہ وہ لوگ بیوکوف کرنے کا انتظام کرتے ہیں."

ثبوتوں کی ایک کثرت ہے کہ زیادہ سے زیادہ امکانات کے لحاظ سے مردوں کو زیادہ پیش کیا جاتا ہے. کچھ دنوں پہلے، لنکڈ نے اس کے 610 ملین اراکین سے نوکری کی درخواست کے اعداد و شمار کے ذریعے مطالعہ کے نتائج شائع کیے. خواتین، ان کے مطالعہ پایا، مردوں کے مقابلے میں ایک ملازم کے لئے درخواست دینے کے بارے میں 16 فیصد کم ہیں. (یہ نہیں ہو سکتا کافی تاہم، ایسی خراب چیز، جیسا کہ عورتوں کے بارے میں 16 فیصد زیادہ ملازمین کو بھی حاصل کرنے کا امکان ہے کیا کے لئے درخواست دے.)

تو اتنی اعتماد کیوں فروغ میں اتنا اکثر کھیلوں میں آنے لگتی ہے؟ Chamorro-Premuzic اس بات کا اشارہ کرتا ہے کہ، اس کے برعکس، گانے، نغمے کی صلاحیت، کسی ایسے شخص کو ایک اچھا رہنما بناتا ہے جو کہ باہمی مہارت، سالمیت، ہمدردی - آسانی سے قابل ذکر نہیں ہے.

"یہ مہارتیں جو واقعی قیادت کی ممکنہ صلاحیت کے جوہر کو تیار کرتی ہیں وہ دوسروں کے ساتھ مختصر مدت کے مواصلات میں آسانی سے نہیں دیکھ سکتے ہیں." "لہذا ہم دیکھتے ہیں کہ ہم کیا دیکھ سکتے ہیں: براوڈو. ہم اب بھی اپنے حوصلے پر بھروسہ کرنا چاہتے ہیں. جب کسی کو سرپرست یا خوفناک ہونا ہوتا ہے تو، ہم اپنے دقیانوسیوں کو چالو کرتے ہیں."

کردار کی وجہ سے یہ ہماری مدد کرنے میں مدد کرتا ہے کہ فیصلہ کرنے والا کون ہے، چومرو-پرومیزک کا کہنا ہے کہ اعتماد ممکن ہے. ہم ایک دانتوں کا ڈاکٹر یا ایئر لائن لائن پائلٹ نہیں چاہتے ہیں جو "اعتماد محسوس کرتے ہیں". لیکن امریکہ میں، خاص طور پر، اس کا دعوی ہے کہ، لوگوں کو لگتا ہے کہ زیادہ اعتماد ہمیشہ بہتر ہوتا ہے یہاں تک کہ جب یہ واضح طور پر نہیں ہے.

انہوں نے نوٹ کیا کہ "یہ فائدہ مند نہیں ہے کہ جب آپ نہیں کر سکتے تو آپ سڑک پار کر سکتے ہیں." "آپ ایک گاڑی سے مارے جائیں گے."

وہ کہتے ہیں کہ اس مسئلے کا بنیادی حل اتنا زیادہ ہے کہ ہمارے جذبات پر بہت زیادہ اعتماد ہے. ایک صدر کو منتخب کرنے کی بجائے ہم چاہتے ہیں کہ وہ ان کے ساتھ ایک بیئر بنیں، ہمیں زیادہ مقاصد کے اقدامات نظر آنا چاہئے. جرمنی، مثال کے طور پر، آپ کو کیا جماعتوں اور امیدواروں کو ووٹ ڈالنے میں مدد کرنے میں مدد کرنے کے لئے ایک کوئز برقرار رکھتا ہے. کہنے لگے کہ آپ قومی قرض سے دہشت گردی سے ماحول تک ماحول کے بارے میں کیسے سوچتے ہیں اور اپنی ترجیحات کی درجہ بندی کرتے ہیں، کوئز آپ کو بتاتا ہے کہ آپ کونسی امیدواروں کو آپ کے عقائد کے ساتھ الگ کر دیتا ہے.

انہوں نے کہا کہ "یہ آپ کو غیرجانبدارانہ طور پر ختم کرنا، اینجلا مرکل جیسے بورنگ کے امیدوار ہیں." "لیکن اندازہ لگاو کہ کیا؟ وہ بہت اچھا کام کر رہی ہے."

Chamorro-Premuzic اس کے بارے میں صحیح ہے. 2017 سے پیو کے اعداد و شمار کے مطابق جرمنی میں سخت 86 فیصد جرمن باشندوں کو لگتا ہے کہ ان کی معیشت صحیح سمت میں کی گئی ہے. ملک کے پچاس فیصد ملک مرکل کے سینٹرل حق پارٹی کی حمایت کرتا ہے، اور 68 فیصد بھی - مرکز بائیں پارٹی کی طرح. ایک سیکنڈ کے لئے اس کے بارے میں سوچو: زیادہ تر لوگ سب سے بڑی جماعتوں کی طرح. ابھی تک ایک اور غیر جانبدار مرد ہونے کے خطرے پر، براہ کرم آگے بڑھیں اور مجھے برلن میں تلاش کرنے والے کسی نوکری یا اپارٹمنٹ لسٹنگ کو گولی مار دیں.

$config[ads_kvadrat] not found