کاروباری برادری کے بارے میں مشترکہ ہیلتھ عقیدت مکمل طور پر غلط، مطالعہ کی تلاش ہے

اگر آپ چوہا ریس سے باہر نکلنا چاہتے ہیں اور اپنا اپنا کاروبار شروع کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو امید مند ہونا پڑے گا، کیونکہ یہ وہاں مشکل ہے. اصل میں، ایک اچھا پرانے فیشن گلاس نصف مکمل نقطہ نظر بھی کافی نہیں ہو سکتا. ایک کے مطابق ایک کاروباری "دوستانہ اصلاحات" کی ضرورت ہے انکارپوریٹڈ انٹرویو، یا "غیر معمولی امید" کاروباری. ٹھیک ہے، جیسا کہ ہمیں شاید خود پروموشنل برومائڈز سے متوقع ہونا چاہئے، یہ دعوی اصل میں باصلاحیت بانیوں کو گمراہ کر سکتا ہے.

برطانیہ میں یونیورسٹی آف غسل آف سکول آف مینجمنٹ، لندن اسکول آف ویکیٹکس، اور کارڈف یونیورسٹی کے محققین کے ایک نئے کاغذ کے مطابق، اس کی وجہ سے، جیسا کہ یہ ختم ہو گیا ہے، اس کا صحیح مخالف سچ ہے. انہوں نے پایا کہ، اصل میں ، جب یہ کاروباری طور پر آتا ہے تو، بدقسمتی جانے کا راستہ ہے. ان کی تحقیقات نے کاروباری افراد کے ذاتی مالیات کا تجزیہ کیا کیونکہ ملازمین کو اپنی اپنی دکان چلانے کے لۓ منتقل کر دیا.

نتائج بہت حیران کن تھے، بانیوں نے ان کے زیادہ خوشگوار ہم منصبوں کے مقابلے میں 30 فیصد کم از کم آدھیت پسندی کے لئے اعلی تعقیب کیے. 30 فیصد! نئے کاروباری مالکان عام طور پر ان کے پہلے سال میں بہت کم نہیں کرتے ہیں - پیسسریل نے ایک سروے میں 34،392 $ اور 75،076 ڈالر کے درمیان اضافہ کیا تھا لیکن یہ اب بھی تبدیلی کا ایک اچھا حصہ ہے.

کیوں ڈوب ڈاؤرز کاروبار میں پچھلا

ایک بات چیت کے ذریعے اسکول کے مینجمنٹ کے ایک کاروباری ماہر اقتصادیات کے پروفیسر ڈاکٹر کریس ڈیوسن کی وضاحت کرتا ہے کہ بے نظیر اور حقیقت پسندوں کو ناقابل مواقع کے مواقع کے لئے گرنے کے امکانات کم ہیں یا غیر حقیقی امیدیں ہیں. اور جب یہ کاروبار شروع کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، تو حقیقت پسندانہ توقعات کے لئے یہ ضروری ہے.

حیرت انگیز طور پر دھوپ ڈیوسن کا کہنا ہے کہ "زیادہ تر کاروبار ناکام رہے ہیں، وہ مالی لحاظ سے غریبانہ طور پر انجام دیتے ہیں، وہ ملازمت نہیں بناتے، وہ خاص طور پر جدید نہیں ہوتے ہیں." "آپ کو سوچنے میں آپٹمسٹس زیادہ بیوقوف ہوتے ہیں کہ انہیں ایک اچھا موقع ملے گا … اور ان کے پاس یہ کامیابی سے فائدہ اٹھانا پڑتا ہے."

اگر یہ آپ کی طرح محسوس کرتا ہے، تو بہت برا محسوس نہ ہو، کیونکہ زیادہ تر لوگوں کو طویل عرصے سے حقائق کے لۓ اپنی صلاحیتوں اور عام ترویج کا اندازہ لگایا جاتا ہے. شاید یہاں کچھ ارتقاء پسندی ہے، پر زور دیا اور ناپسندیدہ طور پر ہر وقت خاص طور پر صحت مند نہیں ہے. آسانی سے دن کے ذریعے حاصل کرنے کے لئے ایک خوشگوار تعصب بہت ضروری ہے.

لیکن داؤسن کا کہنا ہے کہ، یہ ابھی بھی ایک مسئلہ ہے، کیونکہ پالیسی سازوں کو خاص طور پر ابتدائی اور چھوٹے کاروباری اداروں کو ملازمت کی ترقی اور بدعت کو فروغ دینے کے راستے پر زور دیا جاتا ہے. اس کے نتیجے میں، بہت زیادہ لوگ یقینی طور پر اپنے آپ کو سوچنے کے لۓ یہ کیا کرنا نہیں ہے، "ہو، شاید میں نے یہ کیا ملا ہے."

خوش قسمتی سے، تالی شرٹ جیسے محققین نے جنہوں نے امید کی تعصب کے تعصب کا مطالعہ کیا ہے وہ کہتے ہیں کہ ایک درست ہے. جب آپ واقعی اپنے آپ کو مزید ناپسندیدہ بنانے کے لئے تربیت نہیں کرنا چاہتے ہیں، تو امید ہے کہ خوشگوار تعصب اصل میں بہت آسان ہے. اس بارے میں سوچو کہ آپ کتنا سوچا کہ بڑے شہر میں پہلے اپارٹمنٹ ہر ماہ لاگت آئے گی، اور اس کے علاوہ یہ اصل میں کوئی قیمت نہیں ہے. تم کتنے دور تھے 15 فیصد؟ 20 فیصد؟ کیا یہ واقعی سستا تھا؟

اگر آپ کا جواب اخذ کرنا ہے تو، آپ کو کاروباری صورتحال میں کسی کیریئر کے لۓ زیادہ سے زیادہ کمی ہوسکتی ہے، جبکہ آپ دونوں سوچتے ہیں کہ سب کچھ اچھی طرح سے کریں گے. ان لوگوں کو غیر موڑنے والے لوگوں کو تبدیل کر دیں. آپ کے ملازمین آپ پر گنتی ہیں.