ایلون مسک کے ساتھ چیئرمین کے طور پر، یہاں ہے Tesla کے لئے کیا اگلا ہے

ایلون مسک نے تین سال تک ٹیسلا کے چیئرمین کے طور پر استعفی دینے پر اتفاق کیا ہے، جبکہ سی سی او کے طور پر اپنی حیثیت کو برقرار رکھنا، سیکورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن کے ساتھ ایک معاہدے میں مسک کی منصوبہ بندی سے متعلق عوامی اسٹاک ایکسچینجوں کے بارے میں ایک تنازعات پر. اس اقدام کو ٹیسلا کے لئے ایک اہم لمحے میں آتا ہے، کیونکہ یہ نئی گاڑیوں کی ایک سیریز کو ختم کرنا چاہتا ہے، اس کے بین الاقوامی توسیع کو جاری رکھنا چاہتا ہے، اور ثابت ہوتا ہے کہ بجلی کی کاروائیوں کو ماحول دوستی اور منافع بخش دونوں بنایا جا سکتا ہے. لیکن اس کے بارے میں سوچنے کی بہت سی وجہ ہے کہ کمپنی کی نئی قیادت کی ساخت طویل عرصے سے ٹیسلا فائدہ اٹھا سکتی ہے.

مسک نے ٹویٹر پر دعوی کیا کہ سرکاری کمپنی نے شکایت کی ہے کہ انہوں نے کمپنی کو نجی کمپنی کو ذاتی طور پر $ 420 فی حصص میں لے لیا ہے، اس کا دعوی یہ ہے کہ کمیشن نے "غلط اور گمراہ کرنے والا" قرار دیا ہے. مسکین اور ٹیسلا کو ہر ایک 20 ملین ڈالر کی جرمانہ ادا کرنے کی ضرورت ہے. بورڈ کے نئے اور نئے آزاد ڈائریکٹر کو نوکری، آزاد ڈائریکٹروں کی ایک نئی کمیٹی قائم کریں اور شاید سب سے زیادہ تیزی سے مسکرانے کے لئے مسک - مسک کے مواصلات کی نگرانی کے علاوہ اضافی کنٹرول اور طریقہ کار رکھے.

ایس سی کے انفیکشن ڈویژن کے شریک ڈائریکٹر سٹیفنی آاکانک نے ایک بیان میں کہا کہ "علاج اور امداد کی کل پیکیج آج کل خاص طور پر طلبا کے کارپوریٹ حکمران کو مضبوط کرنے اور سرمایہ کاروں کی حفاظت کے حوالے سے بدعنوانی کے بدعنوانی سے نمٹنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے."

کیا Tesla اب بھی ایلون مسک کے بغیر چیئرمین کے طور پر کوشش کر سکتا ہے؟

سب سے بڑا ٹیک کمپنیوں کو کسی طرح کے لیڈر لی منتقلی سے گزرنا پڑتا ہے، شروع ہونے والی کمپنیاں اور چلانے والے دو مختلف چیزیں ہیں. مسک کی حرکت (جب ایک چھوٹا سا رابطہ ہوتا ہے) 2000 ء میں بل گیٹس کی جانب اشارہ کرتا ہے، جہاں انہوں نے اپنے سی ای او کا عنوان اسٹیو بالمر کو حوالے کیا لیکن اس کے سربراہ رہ گئے. تبدیلی کا مطلب یہ ہے کہ مسک بڑے فیصلوں کی ذمہ داری رکھتا ہے، اس لئے کہ اس کے کچھ بڑے بڑے خیالات کے خلاف بورڈ کے ووٹوں سے اب تک وہ مکمل طور پر غیر موثر نہیں ہے.

دوسری طرف، مواصلات کے نئے کنٹرول کو Tesla دیکھنے کے لئے بہت کم مزہ بن سکتا ہے. جبکہ موسک، نظریہ میں، ٹویٹر پر مداحوں کی تجاویز کو نمایاں کرنے کے لئے رات کے وقت انگوٹھے اپ کو جاری رکھنا جاری رکھتا ہے، یہ دیکھنے کے لئے مشکل ہے کہ وہ اس عمل میں کس طرح جاری رکھیں گے. آف کف کی انوینٹرینگ جو ان کے آن لائن شخص کے لئے بہت اہم ہے وہ پی آر ٹیم حاصل کرنے اور قانونی طور پر ہر ٹویٹ پر دستخط کرنے کے لۓ خود کو قرض نہیں دیتا ہے، یہاں تک کہ اگر وہ خلائی بال حوالہ جات.

ورژن 10

- ایلون مسک (@ لونسسک)، اگست 19، 2018

Tesla کے لئے اگلا کیا ہے؟

اس ٹیسلا نے اس سہ ماہی میں 50،000 ماڈل 3 گاڑییں پیدا کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، جبکہ اگلے سال اگلے سال سستا ماڈل، ی سپورٹ کی افادیت کی گاڑی متعارف کرایا جائے گا، سیمی ٹرک اگلے سال سڑک پر رہائی اور 2020 میں دوسرا نسل روڈٹر تیار کرنا شروع کریں. وقت، کمپنی مکمل خودمختاری ڈرائیونگ کو چلانے اور نظام کے ذریعہ چلانے والی ٹیکسی سروس تیار کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، جبکہ ایک ایئر کو بھی شپنگ گاڑیوں میں سافٹ ویئر کو طاقت کرنے کے لئے چپ. یہ سب مسک کی نئی تشکیل شدہ پوزیشن کے حرم کے تحت ہوتا ہے، اگرچہ انہوں نے جولائی کے انٹرویو میں اپنا اعتراف کیا ہے کہ کسی بھی چیلنج کو "شرط شرط" نہیں دی جاسکتی ہے جن میں اصل روڈٹر، ماڈل ایس اور ماڈل 3 لانچوں کی طرح حالات موجود ہیں.

تیسلا نے گزشتہ ماضی میں کم مرکزی مرکزی لیڈر کی ساخت کی طرف منتقل کیا ہے. اپریل میں، جنگ زاؤ نے ایک شریک ڈائریکٹر تجویز پیش کیا جس میں ایک آزاد ڈائریکٹر مقرر کرنے کا ارادہ رکھتا ہے جو چیئرمین کے طور پر لے جا سکتا ہے. اس تجویز پر بحث کی گئی ہے کہ مسک نے 2004 کے بعد سے چیئرمین کے طور پر کام کیا ہے اور 2008 سے سی ای او، ایک ایسا انتظام ہے جو تیسل کے ابتدائی مراحل میں مناسب تھا. لیکن جیسا کہ اس کے بعد سے بہت زیادہ اضافہ ہوا ہے، کمپنی کو ایک بڑی کمپنی میں دلچسپی کے تنازعات کو کم سے کم کرنے کے لئے ایک آزاد بورڈ کے نگرانی سے فائدہ اٹھا سکتا ہے.

ڈائریکٹر بورڈ کے ایک آزاد چیئرمین بین الاقوامی مارکیٹ میں موجودہ طرز عمل، جیسے برطانیہ میں. ریاستہائے متحدہ میں بھی، ایک بڑی بورڈ کے چیئرمین کو بہت سی بڑی کمپنیوں نے پہلے سے ہی یا شروع کیا. Tesla استثنا نہیں ہونا چاہئے.

تجویز کے خلاف ووٹ کی سفارش کرتے ہوئے، ڈائریکٹرز کے ٹیسلا بورڈ نے لکھا:

بورڈ کا خیال ہے کہ کمپنی کی کامیابی کی وجہ سے کمپنی کے کاروبار کے لئے ایلون مسک کی روزمرہ کی نمائش کی وجہ سے کسی دوسرے ڈائریکٹر کی قیادت میں تاریخ کی کامیابی ممکن نہیں ہو گی. ترقی کے لئے اہم مستقبل کے مواقع کی روشنی میں اور محتاط عملدرآمد کمپنی کو اسے حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے، بورڈ کا خیال ہے کہ کمپنی مسٹر کی طرف سے سب سے بہتر خدمات انجام دینے کی ضرورت ہے.

بورڈ نے یہ بھی بتایا کہ 2017 اسپینسر اسٹیورٹ بورڈ انڈیکس کے مطابق، 72 فیصد S & P 500 کمپنیوں کو ایک آزاد بورڈ کے رکن کا استعمال نہیں کرتے. یہ تجویز 5 جون کو ووٹ کے دوران ناکام رہی، لیکن کمیشن کے ساتھ حتمی حل کے ساتھ، زاؤ کے دلیل نے زندگی کی نئی اجرت دیکھی ہے.