الجميع يبØØ« عن هذه الأغنية الروسيةعناق الموت la câlin Ù…Ø
کیا آپ اس سال کام کر رہے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، آپ شاید اداس ہو.
ملازمین کے تعاون فرم برسنجر، دوپونٹ اور ایسوسی ایٹس کے ذریعہ کئے گئے ایک حالیہ مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ جب بچے بومرز اور جنرل X-ers کے مقابلے میں، سالگرہ کا سب سے زیادہ اداس نسل تھا. پانچ نوجوانوں میں سے ایک ڈپریشن کے لئے کچھ قسم کے ملازم کی مدد چاہتا ہے.
مطالعہ، "ڈپریشن اور کام: ملازمین کی مختلف نسلوں پر ڈپریشن کا اثر"، "موجودہ پیشرفت" کے اثرات کو نمایاں کیا گیا ہے، جسے آپ کام پر جاتے ہیں لیکن محسوس کرتے ہیں کہ آپ کے اثرات کی وجہ سے آپ اپنی مکمل صلاحیت میں کام نہیں کر سکتے ہیں. ذہنی دباؤ.
سالوں کا 70 فیصد (1978 اور 1999 کے درمیان پیدا ہونے والے افراد) نے رپورٹ کیا کہ یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ جی ایس ایکس (1965 اور 1977 کے درمیان پیدا ہونے والے افراد) 68 فی صد اور بچے بوومرز (1946 اور 1964 کے درمیان پیدا ہونے والے) میں 63 فی صد ہیں. وہ کام کی جگہ میں تمام ناپسندیدہ اعلی درجے کی مصیبت ہیں، لیکن سالگرہ ہیں واقعی اداس.
کیوں، حال ہی میں، 1 999-1999 کا سب سے زیادہ اداس پیدا ہوتا ہے؟ Lynne Lancaster، کتاب کے شریک مصنف جب نسل Collide OZY کو بتایا کہ "تنظیموں کو لگتا ہے کہ زریزیوں کو دور ہر چیز سے دور کرنا ہے، لیکن سچ یہ ہے کہ وہ خاندان کے ساتھ اپنے تعلقات کو فروغ دینے کے لئے زیادہ مطابقت رکھتی ہیں اور ٹیکنالوجی کا استعمال کرتے ہیں." نوجوان لوگ ٹیکنالوجی میں اچھے ہیں، وہ ٹیکنالوجی سے لطف اندوز ہوتے ہیں. اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ وہ اسے لازمی طور پر IRL انسانی بات چیت میں ترجیح دیتے ہیں.
مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ آجروں کو اپنے کارکنوں کو ڈپریشن سے نمٹنے کے لئے تربیت دینا چاہئے. شاید ہم ایک دوسرے نقطہ نظر کا مشورہ دے سکتے ہیں: ڈیزائن کارپوریشنوں کو کم ڈراپنا، یا کم از کم زیادہ محرک اور مددگار بنانا. کئی سالہائیوں نے بوم کی معیشت میں گریجویشن کی اور وہ تنخواہ، فوائد، یا سیکورٹی کے بغیر کام کررہے ہیں ان کے والدین اور دادا نگارین کی توقع ہو سکتی ہے. لیکن امریکی کام کی جگہ پر گہری مشکلات پر بہت بڑا، کراس پیدا کرنے والی عدم اطمینان پوائنٹس. اگر لینسٹرٹر کا نقطہ نظر درست ہے تو، ہم ان کو زیادہ انسانی جگہیں بنانے کے لۓ شروع کر سکتے ہیں، جو اسکائپ اور سست کے ذریعہ منسلک نہیں ہیں، لیکن انفرادی طور پر شخص کی بات چیت کی طرف سے.
خوفناک مالکان یہ ایک عظیم سلور استر ہے، نیا مطالعہ ملتا ہے
غلط مالک سب شکلوں میں آتے ہیں، مائیکل سکاٹ مختلف قسم سے، جو چیزیں حاصل کرنے سے کہیں زیادہ توجہ دینے کے بارے میں پرواہ کرتی ہیں، اسٹیو نوکریاں مختلف قسم کے ہیں، جو یہ سوچتے ہیں کہ ملازمین کو جھٹکا اور قسم کی گدی کا ایک واحد طریقہ ہے. کام مکمل کرواؤ. خوش قسمتی سے، خوفناک مالک ایک چاندی کی پرت کے ساتھ آتے ہیں.
مطالعہ ملتا ہے کہ ہم مددگار روبوٹ پر عمل کریں گے - یہاں تک کہ اگر وہ غلط ہیں
اس کے ساتھ ہمدردی اور نہ ہی عام معنی ہے، لیکن ہم اس کی پیروی کرتے ہیں اور ہم ان کی بے حد موت سے بے نقاب ہیں. ہم ڈونلڈ ٹراپ (زنگگ) کے بارے میں بات نہیں کر رہے ہیں، لیکن جورجیا ٹیک کی غلطی ہنگامی گائیڈ روبوٹ - ایک مشین جس میں محققین نے حال ہی میں انسانی اعتماد کی جانچ پڑھی ہے. اگر 42 رضاکاروں کا مطالعہ کسی بھی ملک میں ہے ...
پیلو ہڈالیگو ٹویٹ کہتے ہیں ہان سولو نے حساس قوت کو قوت حاصل کی ہے
لوکاسفیلم کہانی گروپ کے ایگزیکٹو پابلو ہڈالگو نے فوج کے بارے میں ایک مہاکاوی ٹویٹر پر حملہ کیا اور اس سے زیادہ تر انکشاف کیا کہ حال ہی میں اسمگلر کے غیر معمولی دورے سے ہن سولو فورس حساس ہوسکتے ہیں. کسی بھی سٹار وار پرستار کے بارے میں یہ دلچسپ خبر ہے کہ ہن اے کے بعد سے فورس کا ایک بہت بڑا شک ہے ...