پیداوار، خوراک، اور ٹرانسپورٹ کی ملازمتیں پہلے بدل جائیں گے: بروکنگز

آٹومیشن اور نقصانات کے فوائد غیر معمولی اشتراک کیے جائیں گے. بروکنگز انسٹی ٹیوٹ کے محققین کے ایک نئے کاغذ کے مطابق، اس کی وجہ سے مختلف ملازمتوں، علاقوں اور لوگوں کے گروپوں کو ملازمت کی بے گھر ہونے کے لئے حساسیت کے مختلف ڈگری پڑے گا.

پیداوار، خوراک کی خدمات، اور نقل و حمل کی ملازمتیں رجحان کے سب سے زیادہ حساس ہوتے ہیں، جن کے ساتھ 70 اور 100 فیصد کے کاموں کے ساتھ خود کار طریقے سے خود کار طریقے سے ہوسکتا ہے. سپیکٹرم کے دوسرے اختتام پر؟ بزنس ملازمت، یہ حقیقت یہ ہے کہ ڈیوس کے آخری ہفتہ کے عالمی اقتصادی فورم میں دوسروں کے درمیان، خود کار طریقے سے آٹومیشن کے مسئلے پر بات کرنے کے لئے حال ہی میں کاروباری ایگزیکٹوز کے لئے ایک بہت بڑا امدادی ہے. 2017 میں، تقریبا آدھی کاروباری اداروں نے کم از کم بعض انسانی محنت کو تبدیل کرنے کے لیے مشینیں استعمال کی تھیں NYT حال ہی میں اطلاع دی گئی. اگلے سال، اس تناسب میں 72 فی صد چڑھنے کا امکان ہے.

کچھ نتائج اس قدر حیران کن نہیں ہیں، مثال کے طور پر، دیہی، کم آبادی والے علاقوں بڑھتی ہوئی شہروں کے مقابلے میں کام آٹومیشن سے ملازمت میں بے گھر ہونے کا امکان زیادہ ہیں. کارکن جو زیادہ تعلیم یافتہ ہیں اس رجحان میں بھی کم حساس ہیں، کیونکہ ان کی مہارت مشینری یا A.I کے ذریعے نقل کرنے کے لئے زیادہ مشکل ہے.. لیکن بروکنگز بھی کھیل میں بہت حیرت انگیز آبادی کے عوامل بھی نوٹ کرتے ہیں.

مثال کے طور پر، ہسپانوی کارکنوں نے اوسط آٹومیشن کی صلاحیت 47 فی صد ہے، جو ایشیائی اور پیسفک جزائر کے مقابلے میں آٹھ فیصد زیادہ ہے. زیادہ تر حیرت انگیز بات یہ ہے کہ نوجوان لوگ خود کار طریقے سے آٹومیشن کی ممکنہ خطرے کا سامنا کرتے ہیں، جو 16 سے 24 سالہ عمر کے کاموں میں سے تقریبا آدھے کام خود کار طریقے سے ہوسکتے ہیں. یہ زیادہ تر کام کے قسم کے ساتھ کرنا ہے کہ نوجوان لوگ ایسا کرتے ہیں: یہ آبادی کے صرف 9 فیصد کارکن، لیکن 24 فی صد کھانے کی خدمت کی ملازمتیں، بروکنگز پایا.

تاہم، کم از کم آبادی سے کام کرنے والوں کے مقابلے میں، کوئی بھی خود کار طریقے سے خود کار طریقے سے آٹومیشن سے حساس نہیں ہے. ایک بار پھر، یہ زیادہ تر کاموں کی اقسام کے ساتھ کرنا ہے، مردوں کو زیادہ امکان ہے: مرد 70 فیصد پیداوار کی ملازمتوں، 80 فیصد نقل و حمل کی ملازمتوں، اور 90 فیصد سے زائد تعمیراتی ملازمتیں، چھ چھ میں سے تین زیادہ امکان خود کار طریقے سے کھیتوں. یہ حقیقت یہ ہے کہ اس کے برعکس اس کے برعکس یہ عورت خواتین کے لئے سچ ہے، جو شعبوں میں زیادہ سے زیادہ انڈیکس ہیں جو آٹومیشن سے محفوظ ہیں، مثال کے طور پر، صحت کی دیکھ بھال، ذاتی دیکھ بھال، اور تعلیم.

یقینا، آٹومیشن نیٹ منفی نہیں ہے، بروکنگ ڈھونڈتا ہے، چند کلیدی وجوہات کے لئے. خود کار طریقے سے بڑھتی ہوئی تقاضا میں اضافہ ہوتا ہے، جو مزدوروں کے لئے کہیں زیادہ مطالبہ پیدا کرتا ہے. خود ڈرائیونگ ٹرکوں کام کے باہر ٹرک ڈرائیوروں کو لے جائیں گے، مثال کے طور پر، لیکن شپنگ کے اخراجات کو بہت کم کرنے سے یہ مینوفیکچررز کے لئے آسانی سے مزید چیزیں بنا سکیں گے، کچھ ملازمت کے نقصان کو بند کر دیں گے.

اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ معاشرے کے آٹومیشن کے پھل کا تجربہ کیا جارہا ہے، بروکنگ ایک ایسی میزبان پالیسیوں کی سفارش کرتا ہے جو زیادہ سے زیادہ تعلیم، دوبارہ تربیت اور مقامی ملازمتوں کے ساتھ کام کرنے پر رضامند ہو. مصنفین کو بھی ایک بنیادی بنیادی عواید کے برعکس کچھ تجویز نہیں ہے، وہ "عالمگیر ایڈجسٹمنٹ کے فائدہ" کو کیا کہتے ہیں. اس UAB کے حصوں میں بنیادی طور پر تین گنا ہوگا: کیریئر مشورے، نوکری کے بعد دوبارہ تربیت، اور ھدف آمدنی کی حمایت تک رسائی حاصل کریں گے. لوگوں کو جو لوگ ملازمتوں کو تبدیل کرنے کے لئے دوبارہ تلاش کرنے کے لئے تیار ہیں کے لئے حمایت کو آگے بڑھائیں.