Mufti Menk Develpoing an Islamic Personality Part 1 YouTube
اس وقت جب امریکہ نے سپر باؤل کو دیکھنے کے لئے دیکھا تو ہیکرز کی ٹیم نے تقریبا 30،000 ایف بی آئی، محکمہ انصاف، اور ہوم لینڈ سیکورٹی ملازمین کے ملازمت کے اعداد و شمار کو بے نقاب کیا.
یہ ہیکرز اپنے راستے کو ایک جسٹس ای میل اکاؤنٹ میں ڈھونڈتے ہیں، جس میں ان کے نتیجے میں ان کو رسائی حاصل کرنے کے قابل بناتا ہے، لیکن ایک ڈائرکٹری نہیں. ای میل کی لاگ ان کی معلومات کے علاوہ انفیکشن کو ایک ٹوکن کوڈ کی ضرورت ہوتی ہے. کوڈ حاصل کرنا ایک ڈیپارٹمنٹ کے نمائندے کو جھکانا آسان تھا. ایک بار میں، ہیکرز نے تین کمپیوٹرز سے آزاد رینج لیا، پھر ڈیٹا بیس پایا. اور، سپر باؤل سے پہلے، ہیکرز نے وائس آفس کو خبردار کیا ماں بورڈ وہ کیا تھے سپر باؤل کے دوران - تقریبا 7 پی ایم. اتوار - ہیکرز نے ان کی واہ پر عمل کیا.
آپ نے پہلے ہی غلط استعمال کی اطلاع دے دی ہے. ہیلپ ڈیسک جلد از جلد معاملے کو دیکھے گا. تصویر کے بارے میں غلط استعمال کی اطلاع کرنے میں ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.
عضو تناسل (@ ڈاٹ گیوز) 8 فروری، 2016
DHS ڈیٹا بیس یہاں دستیاب ہے، اور میں سے کچھ ایف بی آئی ڈیٹا بیس یہاں ہے. (اپنے خطرے پر درج کریں.) پاس ورڈ کے ساتھ "lol" - آپ ملازم کی معلومات پر نظر ڈال سکتے ہیں. فہرست میں ملازم کے نام، کردار، فون نمبر، غیر معمولی مقامات، اور ای میل پتے شامل ہیں. (ڈی ایچ ایس کی فہرست میں، 20 ملازمین ہیں جن کے ملازمت کے عنوان میں لفظ "سائبر سیکیورٹی" شامل ہیں - اس بات کا یقین نہیں ہے کہ وہ بہت لمبے عرصے سے کہیں گے.) لیکن ہیک کو ایک بار پھر بے نقاب کرتا ہے کہ ہماری حکومت غیر محفوظ ہے خود سائبر جنگ سے.
یہ ہیک صاف طور پر ایک وجہ کے لئے بیداری بڑھانے کی کوشش کی گئی تھی: #FreePalestine. (ٹویٹر اکاؤنٹس کو چیک کریں جو یہاں لیک کا اعلان کیا گیا ہے.) اور، اگر ہم ہیکر اپنے لفظ پر لے جائیں گے، تو، وہ ابھی تک ایک وعدے پر ایک ہی ہیں - وہ "جب تک وہ روکا نہیں جائیں گے. اسرائیل کے ساتھ تعلقات کا خاتمہ."
شاید لیک کے سب سے زیادہ دلچسپ پہلو - ڈی ایچ ایس ملازمتوں میں اعصابی ویکڈ کالز بنانے سے الگ، ایک تبصرہ کے لئے امید ہے - نوکری کے عنوان ہیں. ڈی ایچ ایس ڈیٹا بیس کے اندر، مثال کے طور پر 18 "ڈی ایچ ایس ریسرچ کیمسٹ" ہیں. بایو میٹرک پروگرام مینیجر ہے. COMSEC، جس کا واحد مقصد ہے "کے ساتھ منسلک 19 افراد ہیں" غیر سرکاری افراد کو امریکی حکومت کے ٹیلی مواصلات سے حاصل کردہ معلومات سے انکار کرنے کے لئے "- یا، دوسرے الفاظ میں، روکنے کے لئے یہ عین مطابق ہیک کبھی بھی ہو رہا ہے. وہاں لوگوں کے نام سے جانا جاتا ہے علم مینیجرز.
اور ایف بی آئی ڈیٹا بیس کے اندر؟ خصوصی ایجنٹ (کم سے کم ایک خصوصی ایجنٹ کوپر ہے، لیکن بدقسمتی سے، اس کا نام ڈیل نہیں ہے.) اور تمام قسم کی دوسری جگہیں موجود ہیں.
اندرونی ان لوگوں میں سے کچھ لوگوں سے رابطہ کرنے کی کوشش کی، لیکن صرف ایک شخص اٹھایا. وہ تبصرہ کرنے کے لئے غیر مجاز تھا، اور یا تو ناراض یا خراب تھا. اس کی تعداد - بہت سے دوسروں کے برعکس، جواب دینے کی مشینیں جس کی نشاندہی کی گئی ہے - غلط طور پر کسی اور کو منسوب کیا گیا تھا، اور جب وہ ہیک کے بارے میں آگاہی محسوس کررہے تھے، تو ان سے یہ معلوم نہیں تھا کہ ان کی تعداد شامل تھی.
"ڈی ایچ ایس آئی ٹی ماہر / COMSEC مینیجر" کے لئے درج نمبر خود کار طریقے سے ایک خودکار پیغام میں چلا گیا، جس نے اعلان کیا: "آپ کا کال مکمل طور پر ڈائل نہیں کیا جاسکتا ہے کیونکہ بلاشبہ پارٹی مصروف ہے."
جس میں، نظر انداز میں، کافی امکان تھا.
جب آپ نوٹروکسکس فروخت کرتے ہیں اور آپ کے ملازمتوں کو نوٹروکسکس لے جاتے ہیں تو شٹ ہو جاتے ہیں
نوٹرو باکس سی ای او جیفری وو اپنی اپنی فراہمی پر زیادہ نہیں ہے؛ وہ کام کرتا ہے. لہذا سب سے زیادہ نوٹروکک سیلزمان کے ملازمین کو، جو پیداوار کے چوٹیوں اور والووں اور ان کی لاشیں کیمیاوی ہیراپیشن کے لئے حساس ہونے کے سلسلے میں اپنے دنوں کے بارے میں سوچنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتی ہیں. ایک معنی میں، نووٹو باکس باکس آفس ہے ...
'ای وی' نے نئی 'سٹار وار' کے بارے میں معلومات کی تفصیل سے متعلق معلومات کے بارے میں معلومات کے بارے میں مزا کناٹا اور سپریم لیڈر Snoke کے بارے میں
بدھ کو خرابی کی تصاویر کے ایک گروپ کو گر کرنے کے بعد، تفریح ہفتہ نے سٹار وار خبروں کی اپنی گوبھی جاری رکھی ہے. اس وقت کے ارد گرد انہوں نے ہمیں دو حروف میں ایک جھاڑو دیا ہے جنہوں نے ہم نے بہت سنا ہے لیکن اس پر کوئی خاص معلومات نہیں دیکھی ہے یا نہیں: Maz Kanata اور برائی سپریم لیڈ ...
قیادت: نئی ملازمتوں میں رہنماؤں کیوں تقریبا ہمیشہ ہی غلطی بنائیں
اکیڈمی آف مینجمنٹ جرنل میں ایک حالیہ مطالعہ کے مطابق، نئے رہنما اکثر اسی انداز میں گر جاتے ہیں کہ ان کی پرانی آفس کی ثقافت میں کیا کام کیا ہوتا ہے، وہ ایک نئی صورت حال میں لاگو ہوتے ہیں. یہاں ایک خوفناک باس ہونے سے بچنے اور نئی ٹیموں کو اپنی ٹیم کی قیادت کرنے کا طریقہ یہاں ہے.