ریسرچ کا پتہ چلا لچکدار کام کے انتظام مردوں سے زیادہ خواتین کو فائدہ پہنچاتا ہے

آسٹریلیا کے نئے تحقیق کے مطابق، مرد محاصرہ کا سامنا کرتے ہیں جب وہ لچکدار کام کرنے والے انتظامات کے مطالبہ کرتے ہیں.

رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین جو وقت از کم کام کرنے کا انتظام کرتے ہیں، گھر سے کام کرتے ہیں، اپنے گھنٹے قائم کرتے ہیں یا غیر موجودگی کی اجازت دیتے ہیں ان کے مقابلے میں ان کے آجر کے ساتھ خوش ہیں. تاہم، مخالفین مردوں کے لئے سچ تھا.

ایک مرد سروے کے جواب میں ایک مرد نے جواب دیا کہ "میرے مالک نے مجھ سے کہا کہ میں فروغ دینے والے کام میں حصہ لینے کے قابل نہیں ہوں گے." ایک اور جواب دہندہ نے مینیجر کی طرف سے بتایا کہ "پارٹ ٹائم روایتی طور پر صرف ایک ایسی چیز ہے جسے ہم خواتین کے لئے کام کرتے ہیں."

لچکدار شیڈول کے ساتھ خواتین ان کے کیریئر میں آگے بڑھنا چاہتے ہیں، اور اس پر یقین کرنے کی زیادہ امکان ہے کہ ان کے مقابلے میں 9 سے 5 کام کرنے والے افراد کے مقابلے میں ممکن ہے. اس کے برعکس مردوں کے لئے سچ تھا.

یہ عورتوں کے لئے اچھی خبر کی طرح لگ سکتی ہے جو چاہتے ہیں لین میں اور یہ سب کچھ ہے، لیکن واقعی یہ وہی پرانی چیز ہے اور خواتین. بنیادی طور پر دیکھیں، خواتین اب بھی بنیادی طور پر بچے کی دیکھ بھال کے لئے پرعزم ہونے کی توقع رکھتے ہیں، اور مردوں کو امید ہے کہ وہ بنیادی طور پر تنخواہ کی خدمت کے لئے زندگی گذارۓ.

جب خواتین لچکدار ترتیبات تلاش کرتے ہیں تو وہ اپنے کام سے باہر اپنی ذمہ داریوں کے اوپر کام کو ایڈجسٹ کرسکتے ہیں، انہیں حیرت انگیز طور پر دیکھا جاتا ہے. دوسری طرف، جب لوگ لچکدار کام ڈھونڈتے ہیں تو وہ گھر میں زیادہ وقت خرچ کر سکتے ہیں، انہیں غیر معمولی طور پر دیکھا جاتا ہے. جب ان کے مینیجر نے ان کو "نہیں" بتا دیا تو سست کو اٹھاؤ؟ بہت امکان ہے، یہ خواتین ہے.

مختلف کاموں کے لئے یہ سورج اور گلاب نہیں ہے - ایک مختلف آسٹریلوی سروے کے مطابق، نصف سے زائد احساس محسوس کرتے ہیں کہ وہ ماں کے لۓ تبصری کر رہے ہیں، اور نصف سے زیادہ محسوس کرتے ہیں کہ ان کے موجودہ کام کے انتظام میں ناکافی لچک موجود ہیں.

نئی رپورٹ یہ بتاتی ہے کہ لچکدار کام کو فروغ دینا اچھی ساری پالیسیوں کے ساتھ کارکنوں کے بغیر خوش کار ملازمین ہیں، اور اس کی سفارش کی جاتی ہے کہ تمام کاروباری اداروں کو لاگو کریں اور ان پر توجہ دیں کہ وہ مردوں اور عورتوں کے لئے کس طرح کام کررہے ہیں.

یہ خاص طور پر اہم ہے، مصنفین لکھتے ہیں، کیونکہ سالگرہ آ رہے ہیں: "نئی نوکریوں کی موجودہ نسل، جو کہ سالگرہ کے نام سے جانا جاتا ہے، ان کے بچے بومر والدین کے مقابلے میں بہت مختلف کام کی توقع ہے. سروے کے سروے کے بعد سروے سے پتہ چلتا ہے کہ کتنے عرصے سے وہ چاہتے ہیں کہ زیادہ تر لچکدار کام کریں."

لہذا آپ کو یہ ہے. خواتین نے کام کی جگہ میں برابر کے طور پر دہائیوں کے لئے جنگ لڑائی کی ہے، اور انہوں نے کچھ فائدہ اٹھائے ہیں. اگر انسان کو مکان کے باہر انسان کی موجودگی کے بہت سے شاندار پہلوؤں تک برابر رسائی حاصل ہے، تو وہ بھی اس کے لئے لڑنا پڑے گا.